- leistungsgerechte Vergütung (nach AVR DD EG 7)
- eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub
- Mitarbeiter mit Kindergeldbezug erhalten eine Kinderzulage
- ein langfristiges Beschäftigungsverhältnis
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeite
- Arbeit in einem netten, kollegialem Team
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine Ausbildung als staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in, Krankenpfleger, Krankenschwester oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
- positive Einstellung zur Arbeit mit betreuungs- und pflegebedürftigen alten Menschen
- Bereitschaft selbständig, verantwortlich und eigeninitiativ zu handeln
Ihre Aufgaben:
- Individuelle und fachspezifische Versorgung pflegebedürftiger Menschen in einem Bezugspflegesystem
- Umsetzung des Pflegekonzepts der hauseigenen Pflegequalität und Prozesse
- Planung, Durchführung und computergestützte Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann richten sie Ihre Bewerbung an die Geschäftsführung/Pflegedienstleitung Frau Nicole Schütz.