Das Seniorenzentrum Bethel München gGmbH ist eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit insgesamt 128 Bewohnerinnen und Bewohnern. Unser diakonischer, christlicher Auftrag ist uns wichtig: Wer bei uns arbeitet, hilft direkt oder indirekt seinen pflegebedürftigen Mitmenschen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Geschäftsführung – Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben umfassen:

• wirtschaftliche, effiziente Betriebsführung
• Umsetzung des vorgegebenen Pflegekonzeptes
• Dienst- und Fachaufsicht über das Pflegepersonal, Mitarbeiterführung
• Verwaltung, Organisation und Kooperation mit Fachdiensten wie etwa der Physio- oder Beschäftigungstherapie
• Anleitung von Personal, Vertretung von Personalinteressen
• Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele
• Mitwirkung bei der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Pflege
• Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation
• Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden QMH

Das bringen Sie mit:

• Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen und SeniorInnen.
• Bejahung der christlichen Werteorientierung der diakonischen Arbeit, Bereitschaft, dies auch im Arbeitsalltag umzusetzen, in einer dem/der MitarbeiterIn persönlich geeigneten Form unter Achtung der Wünsche und Bedürfnisse seines/ihres Gegenübers
• Eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Die Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft § 71 SGB XI
• Eine nachweislich vorliegenden Führungsverantwortung über 2 Jahre
• Führungskompetenz und Führungserfahrung
• Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
• Wirtschaftliches und vernetztes Denken
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Eigenverantwortlichkeit
• Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir bieten Ihnen:

• Eine übertarifliche Vergütung nach AT
• geregelte Arbeitszeit in der 5 Tage Woche
• 30 Tage Urlaub
• Langfristig sicherer Arbeitsplatz
• elektronische Zeitabrechnung
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Anwartschaft auf eine kirchliche Zusatzrentenversicherung
• abwechslungsreiches, kreatives Arbeiten in einem professionellen Team
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Arbeitszeiten
• Diensthandy und Dienstfahrzeug sind obligat, beides auch zur privaten Benutzung